CAPA HC et Echelon Spécial du 18 octobre 2018 : Déclaration liminaire


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ID-FO remercie Mme la Rectrice d’avoir fait en sorte que les CREP manquant aient été rédigés à temps pour la CAPA.

Contrairement à d’autres organisations syndicales nous rappelons que ID-FO estime que les avancées sont minimalistes  concernant l’amélioration de la carrière et les conditions salariales des personnels de direction suite  à la mise en place de PPCR.

ID-FO réclame en effet une augmentation du  taux  d’accès à la hors classe, que ce taux  soit évolutif et contribue à l’attractivité du métier car actuellement uniquement 53% du corps atteint la HC au moment de partir à la retraite.

ID-FO se félicite que les propositions de cette année aillent dans un sens plus conforme à l’égalité professionnelle.

Les commissaires paritaires ID-FO ont pour mission  d’attirer l’attention de l’administration sur des collègues dont les noms n’apparaissent pas dans la liste de propositions. Notre objectif est de faire rajouter des noms sur la liste et non pas de faire  dépositionner des collègues.

Les commissaires paritaires.