ID-FO vous invite à participer à l’enquête 2017 sur le moral des personnels de direction en cliquant le lien ci-dessous […]
Continue readingiD Flash n°58 : Enquête sur le moral des PERDIR 2017
ID-FO vous invite à participer à l’enquête 2017 sur le moral des personnels de direction en cliquant le lien ci-dessous […]
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Les regrettables manifestations de violences du jeudi 23 février 2017 aux portes des lycées parisiens et montpelliérains (les autres académies sont en vacances) nous rappellent à la fois l’absence de directives et l’urgence face à ces situations de définir des procédures qui précisent le rôle de toutes les parties concernées.
ID-FO a demandé à la ministre (lors du GNPD du 1er février 2017 !) une circulaire interministérielle concernant la gestion des abords des EPLE ce no man’s land où les responsabilités et les conduites à tenir sont ni définies ni coordonnées (ID Flash n°53 Groupe National des Personnels de Direction).
Jeudi un proviseur adjoint a encore été blessé devant son établissement :
le lycée Élisa Lemonnier, Paris 12ème […]
Le CTMEN a été réuni pour traiter des projets de décrets portant statut particulier du corps des personnels de direction qui modifient les décrets n°2001-1174 du 11 décembre 2001 et n°2009- 1303 du 26 octobre 2009.
Certes ce travail aboutit à de nouvelles grilles, mais faites vos comptes[…]
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Elle était annoncée depuis des mois, à coups de négociations sur le PPCR !
Mais comme le disait Anatole France : « L’avenir est un lieu commode pour y mettre des songes »…
Le mois de janvier donne donc une coloration subtile au R de Rémunération comme à celui de cette Revalorisation des fonctionnaires pourtant tant attendue.
Si le PPCR nous joue[…]
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ID-FO demande une circulaire interministérielle à la Ministre de l’Éducation Nationale (GNPD du 01/02/2017) qui définisse précisément les responsabilités et les conditions d’interventions sur la voie publique tant en zone urbaine que rurale dans ce que l’on désigne actuellement comme “abords des écoles et des établissements scolaires” qui s’est transformée en “no man’s land” en l’absence d’un encadrement juridique.
La situation est en fait paradoxale, au moment où les Ministères de l’Éducation Nationale et de l’Intérieur ont entrepris de réunir tous les partenaires […]
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Le second GNPD présidé par la Ministre s’est déroulé le mercredi 1er février en présence de la Directrice générale des ressources humaines et la Directrice Générale de l’Enseignement Scolaire (DGESCO).
Mesures de sécurité dans les établissements
Informatique et numérique[…]
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Conformément aux engagements de la ministre lors du GNPD de novembre et en concordance avec notre audience auprès de l’ARF, nous avons été associès au groupe de travail ministériel sur les mesures de sécurité dans les écoles et établissements scolaires.
Cette réunion, la troisième, avait pour thème “l’adaptation des bâtiments aux recommandations et aux normes de sécurité”. La première en octobre 2016 abordait[…]
Continue readingLa revalorisation de l’échelon des personnels prévue au 1erjanvier2017 […]
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Il y a quelques années la direction de l’encadrement était absorbée par la direction des ressources humaines du ministère. Cette mise sous tutelle contre laquelle nous avons été les seuls à émettre les plus vives réserves n’a pas, loin s’en faut, facilité le dialogue social visant à améliorer la situation des personnels de direction.
Par décret du 22 décembre 2016 entré en vigueur le 1er janvier 2017, la direction des ressources humaines du ministère de l’éducation nationale passe à son tour sous la tutelle de la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP)[…]
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Dans la continuité du CTMEN du 11 janvier qui a adopté la première étape des dispositions du PPCR des personnels de direction, IDFO a été reçu en audience ce même jour par le directeur de cabinet de la Ministre.
Parmi les différents dossiers abordés, le PPCR a été évoqué préalablement au prochain CTMEN qui validera l’ensemble des dispositions concernant la gestion de nos carrières et rémunérations.
Le directeur de cabinet a souhaité répondre à nos interrogations et à nos ultimes demandes d’évolutions[…]
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