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Anne BLOUIN Damien COURSODON Marie-Julie DANIEL Patrick BEDEL - Secrétaire Général Adjoint Stéphane BURGUN Sandrine LOPEZ Natacha FROMENTIN Magali PAILLÉ Marie-Lou BLAUDET Agnes PROUTEAU - Commissaire Paritaire National - Conseillère Technique du SG David FURST - Trésorier Adjoint Florian DE TROGOFF - Commissaire Paritaire National Valérie KROES - Secrétaire Générale Adjointe Agnes ANDERSEN - Secrétaire Générale Loïc GUIBON Fabrice ARNOULD - Trésorier David RIVIERE Mickael MOCKA Amand RIQUIER Karile RICHARD Cathy RODIER-HAGENBACH Patricia FERNANDES Alain MALLET - Secrétaire Général Adjoint Marie-Josée BESIERS-DARDIER Cyril LAPENE

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Le #syndicat -indépendant- des #perdir attaché au #pluralisme et au #paritarisme, contre la co-gestion. Une dimension #humaine pour accompagner chaque collègue.

IDFONational
idfonational Indépendance & Direction - FNEC-FP-fo @idfonational ·
28 Nov

⁦@IDFONational⁩ dénonce une réforme de la Voie PRO qui dégrade une fois de plus les conditions de travail des perdir en leur demandant une gestion dans l’urgence. Une analyse préalable des conséquences de la réforme s’impose avant toute mise en œuvre

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idfonational Indépendance & Direction - FNEC-FP-fo @idfonational ·
23 Nov

Remontée des statistiques RCD :
@IDFONational dénonce les pressions
Face à la résistance des collègues, la pression s’accentue avec des déclinaisons variables suivant les acad. Est-ce vraiment l’urgence du moment ? Il s’agit là d’un mauvais signal donné à la profession.

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aquitaineidfo idfo aquitaine @aquitaineidfo ·
21 Nov

Aujourd’hui : visio a ne pas rater au sujet des mut par notre SA en compagnie des commissaires paritaires. 17h30

https://visio-agents.education.fr/meeting/signin/259283/creator/90316/hash/955c24c4891ac4b75ed13d3e7911cc3801772a2b

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  • i-Direction n°5 – Lettre du 23 novembre 2023
    Cher(e)s Collègues, Nous avons le plaisir de vous faire parvenir le 5ème numéro de i-Direction pour cette année scolaire 2023-2024. Vous en … Lire la suite
  • i-Direction n°4 – Lettre du 31 octobre 2023
    Actualités syndicales :
    – 100 % Impactés
    – [Adhérents] Une pression … dépressions
    – [Adhérents] Sécurisation des établissements et protection des personnels
    – [Adhérents] Heureux qui communique
    – [Adhérents] Nous n’avons pas perdu de pouvoir d’achat pour le ministre

    Nos iD Flash :
    – iD Flash n°13 : Questionnaire harcèlement : des consignes inacceptables

    Agenda

    Veille juridique
  • i-Direction n°3 – Lettre du 11 octobre 2023
    Actualités syndicales :
    – Un calendrier de fin d’année scolaire qui ignore la réalité du terrain…
    – [Adhérents] Des Perdirs 100% débordés…
    – [Adhérents] Lutte contre la harcèlement : La FNEC-FP-FO dénonce l’absence de moyens
    – [Adhérents] Mayotte : une situation catastrophique

    Nos iD Flash :
    – iD Flash n°08 : RCD : comment anonymer les données à remonter sur Pronote
    – iD Flash n°09 : Lutte contre le harcèlement : des moyens humains en établissement sont indispensables
    – iD Flash n°10 : Inacceptable sondage de l’institut CSA : Indépendance et Direction dénonce la méthode et le mélange des genres
    – iD Flash n°11 : Dossier de promotion

    Agenda

    Veille juridique
  • Questionnaire Harcèlement : des consignes inacceptables
    Moins d’annonces médiatiques, moins de commandes institutionnelles décidées dans l’urgence : les personnels de
    direction demandent du temps et des moyens pour traiter la question du harcèlement ! […]
  • Inacceptable sondage de l’institut CSA : Indépendance et Direction dénonce la méthode et le mélange des genres
    L’institut privé CSA au service du ministère pour sonder les personnels de direction comme les parents : des personnels de direction ont ainsi découvert le 4 octobre, dans les boîtes mails de leur établissement, ce sondage commandé par le ministère de l’Éducation nationale sous l’intitulé suivant : l’état d’esprit des chefs d’établissement après la rentrée 2023 […]
  • Harcèlement : communiqué de presse d’Indépendance et Direction
    Les établissements connaissent actuellement une augmentation des sollicitations par les familles mentionnant le terme de harcèlement. On ne peut que se féliciter de cette libération de la parole des victimes de harcèlement, dont nous estimons qu’il ne doit pas être uniquement qualifié de scolaire puisque c’est un sujet beaucoup plus vaste. De plus, la souffrance ressentie par un jeune ou une famille ne doit jamais être niée même lorsque des paroles ou des faits ne relèvent pas à proprement parler de la définition du harcèlement, mais d’une simple mésentente ou conflit entre élèves […]
  • Et maintenant ?
    À l’instar de 70% des français les personnels de direction sont massivement opposés au recul de l’âge de la retraite dans un contexte de conditions de travail dégradées […]
  • Félicitations aux lauréats
    Ce vademecum a été préparé par les équipes d’Indépendance & Direction à votre intention. Il sera utile aux sortants concours, bien évidemment, comme aux collègues expérimentés […]
  • Discours de la nouvelle Secrétaire Générale, Agnès Andersen au 10ème Congrès iD-FO de Rouen
    Je voudrais débuter cette prise de parole par quelques remerciements :
    A toi mon cher Franck, à Florian, Valérie, Patrick pour ces quatre années intenses et passionnantes que nous avons passées sous ta houlette au sein du secrétariat général […]

Nos valeurs

Indépendance
Elle s’affirme vis à vis des partis politiques et donc vis à vis du Ministère en place quel qu’il soit.
Si les projets et les décisions ministériels nous semblent positifs et répondent aux attentes et aux besoins du terrain, nous les soutenons.
Si tel n’est pas le cas, nous le disons et nous les combattons sans arrière pensée partisane.
Parce que chacun doit jouer son rôle, iD-FO refuse celui d’organisation co-gestionnaire au double langage.
Les plus lucides de nos supérieurs hiérarchiques n’apprécient d’ailleurs pas ce mélange des genres, …
Solidarité
Les personnels de direction sont des fonctionnaires de l’État parmi les plus exposés.
Les collègues fragilisés sont de plus en plus nombreux.
La défense des personnels constitue la priorité de notre syndicat :
aujourd’hui plus que jamais les personnels de direction ont besoin d’être soutenus et épaulés.
L’accompagnement permanent par iD-FO garantit à chacun de ne jamais rester seul face aux difficultés.
Pluralisme
La diversité d’opinions et de sensibilités de ses adhérents constitue une des richesses d’iD-FO.
Elle est source de débats, de confrontations d’idées, d’échanges continuels toujours menés dans un esprit d’ouverture, de tolérance et d’écoute de chacun.
Ainsi, iD-FO s’affirme comme une force de propositions reconnue et écoutée de tous, sans autre arrière-pensée que celle d’améliorer le service public d’éducation.
Pragmatisme
iD-FO s’appuie sur des femmes et des hommes de proximité qui nourrissent leur réflexion d’échanges, de remarques et de préoccupations sans à priori idéologique particulier, tant qu’ils restent dans un espace républicain et démocrate.
Laïcité
Attaché plus que tout aux valeurs de la République, iD-FO fait du respect de la laïcité et de la préservation de l’École publique un préalable absolu.
Adhérer à iD-FO