A la suite du groupe de travail sur l’attractivité du métier de personnel de Direction, groupe qui s’est montré peu attractif et in fine peu productif, de l’échec du groupe de travail concernant les 18 mesures « alléger-faciliter », un autre groupe, a été installé par le ministère : celui de la réécriture du référentiel des personnels de Direction*. Le dernier opus datait en effet de 2001 […]
Cet article est réservé aux adhérents : merci de vous connecter pour y accéder.
