Et la santé mentale des personnels de direction : on en parle ?
Dans l’Éducation nationale, les chefs d’établissement occupent une position aussi centrale qu’exposée. Responsables du bon fonctionnement de leur établissement, garants du respect des textes réglementaires et du bon climat scolaire, ils se retrouvent souvent en première ligne face à des résistances internes qui mettent en péril leur mission. Ce paradoxe devient un véritable danger lorsqu’appliquer la loi et rappeler les obligations professionnelles se retournent contre eux.
Quand l’autorité devient un motif d’accusation
Un personnel de direction a pour responsabilité de s’assurer que chaque personnel—enseignant, agent, personnel médico-social—respecte les règles qui garantissent le bon fonctionnement de l’EPLE. Pourtant, il suffit parfois de rappeler une obligation réglementaire pour se retrouver accusé d’acharnement, de harcèlement, voire de mise en danger de la santé mentale des agents […]
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