ELEMENTS CHIFFRES : HOMMES/FEMMES PERSONNELS DE DIRECTION


Carrière des femmes personnels de direction dans l’Académie de Strasbourg : quelques éléments

Indépendance et Direction veille à une évolution des carrières équitable pour l’ensemble des personnels de direction, hommes et femmes, chefs ou adjoints quel que soit le type d’établissement.
Nos commissaires paritaires, académiques ou nationaux, interviennent régulièrement sur cette question dans les instances lorsqu’ils défendent les intérêts des collègues.
Pourtant, malgré une féminisation progressive du corps des personnels de direction, on constate au niveau national un différentiel entre le déroulé des carrières des hommes et des femmes.
Dans une mise en perspective des bilans sociaux 2014 et 2015, le bureau académique s’est intéressé à la situation de l’académie de Strasbourg.
En 2015 : l’Éducation Nationale compte 13360 personnels de direction répartis sur 30 académies : 52% sont des hommes, 48 % sont des femmes. Concernant les concours de personnels de direction, les femmes constituent la majorité des lauréats depuis 2008. Elles sont 56 % à avoir été reçues en 2015.
Dans l’Académie de Strasbourg la répartition est de 50,7 % d’hommes et 49,2 % de femmes pour 394 personnels de direction. De plus, les lauréats du concours 2016 était à 78% des lauréates (22 femmes, 6 hommes).
Or, la répartition entre les postes de chefs et les postes d’adjoints laisse apparaitre un différentiel, qui bien qu’il diminue lentement, reste encore important.

2016 (Bilan social 2015)

Femmes personnels de direction : France = 48 % Académie = 49 %
Hommes personnels de direction : France = 52 % Académie = 51 %
Chefs Femmes : France = 47 % Académie = 38 %
Chefs Hommes : France = 57 % Académie : 62 %